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人才招聘与培养

RECRUITMENT AND TRAINING OF TALENTS

       职位一:市场研究员

       1、职位角色:本职位主要协助开展研究基础性工作,是研究员的初级岗位。

       2、任职条件:

       (1)大学本科以上学历毕业,以市场营销学、统计学、社会学等类专业为优;

       (2)有较强的逻辑思维能力,有撰写过市场调查报告优先考虑,有1年以上市场研究工作经验优先考虑;

       (3)有较强的数据敏感度、喜欢从事数据处理、分析性工作;

       (4)为人细心、工作踏实,能吃苦,有志向研究专家发展之有志之士;

       (5)工作积极主动,愿意学习、愿意思考,具有较好的文字表达能力。

       3、技能要求: 熟练掌握office办公软件,特别是PPT、EXCEL软件的应用,要求能绘制数据图表、基本函数等。

      

       职位二:市场调查执行督导

       1、岗位描述:

       (1)根据项目要求和执行标准,制定项目质量控制标准及工作计划表;

       (2)根据项目要求,招聘访问员并进行有效管理;

       (3)根据项目质量要求,对访问员进行培训、陪访、试访,确保访问员准确理解掌握项目要求和执行标准;

       (4)安排访问员每天的具体工作,合理调配访问员,保证项目能按计划顺利进行;

       (5)控制项目执行质量,同时整理、汇总项目执行情况,协助研究人员撰写报告;

       (6)完成上级交办的其他工作。

       2、任职条件:

       (1)大专及以上学历;

       (2)熟练掌握OFFICE办公软件;

       (3)具备良好的语言表达能力、沟通交际能力、良好的团队合作精神;

       (4)工作作风果断、主动、勤奋、敬业、务实、严谨,能熟练应各种突发状况;

       (5)能吃苦,适应短期出差;

       (6)有较强的抗压能力;

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